Trabalho há 3 anos em uma empresa onde recebo R$ 2.100,00. Meu regime de trabalho é híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office), mas a empresa não exige presença física constante, então, algumas semanas, vou apenas 1 dia, e em outras, não vou nenhum. Minha liderança e equipe estão em outro Estado, o que significa que trabalho basicamente ‘sozinha’ aqui, sem cobranças diretas.
Embora eu goste dessa flexibilidade, decidi que é hora de mudar, pois o salário é muito abaixo do que considero justo, especialmente após tanto tempo na empresa sem nenhuma oportunidade de crescimento.
Recentemente, fui aprovada em um processo seletivo onde a proposta salarial é de R$ 3.300,00. Inicialmente, o trabalho seria 100% presencial, com a possibilidade de um dia de home office após o período de experiência. Pelo que percebi no processo seletivo, a empresa tem uma cultura mais rígida, e o diretor parece ter uma visão mais fechada sobre alguns aspectos, o que me deixou com um pouco de receio.
Com os descontos e benefícios, acredito que a diferença salarial seria de aproximadamente R$ 500,00 a R$ 1.000,00. Considerando isso, vocês acham que vale a pena fazer essa troca?
Embora eu goste dessa flexibilidade, decidi que é hora de mudar, pois o salário é muito abaixo do que considero justo, especialmente após tanto tempo na empresa sem nenhuma oportunidade de crescimento.
Recentemente, fui aprovada em um processo seletivo onde a proposta salarial é de R$ 3.300,00. Inicialmente, o trabalho seria 100% presencial, com a possibilidade de um dia de home office após o período de experiência. Pelo que percebi no processo seletivo, a empresa tem uma cultura mais rígida, e o diretor parece ter uma visão mais fechada sobre alguns aspectos, o que me deixou com um pouco de receio.
Com os descontos e benefícios, acredito que a diferença salarial seria de aproximadamente R$ 500,00 a R$ 1.000,00. Considerando isso, vocês acham que vale a pena fazer essa troca?
anônima
anônimo
27/12/2024 19h23
Eu não aceitaria e usaria a flexibilidade para estudar pra concurso ou pra outra profissão
que pague melhor.Nem mil reais de diferença pra correr o risco de nunca mais ter flexibilidade, me parece pouco pra tanto risco. Às vezes vc aumenta seu salário um pouco, mas fica presa na empresa sem tempo pra estudar ou trocar de profissão.
