Beleza é fundamental?

Abri um processo seletivo na minha empresa e organizei uma entrevista coletiva. Fiquei abismada com a falta de preparação alheia para um processo como este. Vieram pessoas de camiseta, piercings, sapatos sujos e maquiagem extravagante para concorrer a uma vaga séria! Nem acreditei, de cara ja quis dizer para estas pessoas que estavam fora do processo.
Mas tentei dar uma chance.
A questão é: dentre todas essas pessoas não apresentáveis, havia uma em especial que era uma moça muito bonita, notavelmente higiênica e singela concorrendo à vaga. De cara já dei mais atenção a ela do que as outras. E embora houvesse ainda mais pessoas bem aparentadas, o fato dela ter essa beleza tão natural me fez, inconscientemente, atentar a ela. Não sou lesbica, a elogio como uma mulher hetero que reconhece a beleza de outra.
A questão é: beleza realmente coloca uma pessoa à frente da outra, querendo ou não. Achava que isso era besteira, mas percebi ontem que não.
Concordam? Discordam? Ja passaram por isso?
anônima
anônima
anônima
anônima
08/07/2018 10h42

A questão nesse caso nem foi a questão da aparência em si, mas o bom

senso. O cérebro faz ligações entre situações, vocês inconscientemente pensou: "se a pessoa não tem bom senso nem para se vestir para participar de um processo seletivo, o que dirá quando ela estiver trabalhando?".

Eu também levaria a questão da aparência em consideração, todos os selecionadores de RH também fazem.

Agora, piercing eu sinceramente não vejo problema algum.