Nunca faltei um único dia, fui trabalhar doente, já fiquei até depois do expediente sem receber hora extra, etc.
Me chamaram na delegacia porque roubaram meu celular, pedi pra sair mais cedo na parte da tarde, mas disseram que não podiam me liberar, mandaram eu ir a noite sendo a noite eu tinha prova. Tentei conversar e disseram que não era possível, passei a tarde fazendo praticamente nada porque não tinha movimento nenhum na empresa.
Fui no médico e peguei um atestado de 15 dias por conta de uma dor no ombro que arrumei trabalhando lá, hoje o patrão me mandou uma mensagem dizendo que não preciso voltar lá e que vão entrar em contato comigo depois pra o processo de demissão.
Cabe um processo? Queria evitar essas coisas, mas foi muito injusto, eu nunca faltei um único dia, nunca pedi pra sair cedo, fiquei por diversas vezes até mais tarde e cheguei mais cedo para abrir o escritório várias vezes também.
Me chamaram na delegacia porque roubaram meu celular, pedi pra sair mais cedo na parte da tarde, mas disseram que não podiam me liberar, mandaram eu ir a noite sendo a noite eu tinha prova. Tentei conversar e disseram que não era possível, passei a tarde fazendo praticamente nada porque não tinha movimento nenhum na empresa.
Fui no médico e peguei um atestado de 15 dias por conta de uma dor no ombro que arrumei trabalhando lá, hoje o patrão me mandou uma mensagem dizendo que não preciso voltar lá e que vão entrar em contato comigo depois pra o processo de demissão.
Cabe um processo? Queria evitar essas coisas, mas foi muito injusto, eu nunca faltei um único dia, nunca pedi pra sair cedo, fiquei por diversas vezes até mais tarde e cheguei mais cedo para abrir o escritório várias vezes também.
anônimo
Sim, cabe processo. Eles não podem demitir assim com atestado, mas se caso demitir, vão
ter que te pagar.Eu só não entendo do pq vc sempre fala que não falta o trabalho (mas isso não é o mínimo de quem trabalha???)
