Por que algumas empresas no Brasil são tão ruins?

Metas absurdas de altas onde o funcionário vende 200.000 no mês e só ganha 200 reais ou farmácia onde vende 70,000 e só ganha 70. Pagam comissões baixas e pressionam muito o funcionário, muita exploração. Vendedor tem que limpar, lavar banheiro, e vender. Algumas padarias colocam atendente para trabalhar como padeiro, fritar salgado, atender, limpar. Porque muitas empresas no Brasil escravizam e exploram tanto o funcionário? Só querem exigir e oferecer muito pouco. Algumas você vê o local é horrível mas cobrança tem muita. Pressionam demais para muito pouco. Sei lá.
Algumas dão um salário mínimo pelado, sequinho e colocam o sujeito para ficar em 4 máquinas na fábrica.
07/02/2025 23h57

Os custos para operar no Brasil são muito altos, além da puta instabilidade.

Uma vez

eu li um contra argumento de um artigo que dizia que o empresário brasileiro, em geral, mantém a margem de lucro bem mais elevado do que em outros países, como os EUA.

Porém, fato é que nos EUA, há um sistema político 100x mais estável, uma moeda forte e estável, uma infra monstra, e custos operacionais 10x mais baixos.

É fácil, para empreender e cobrar menos nos EUA, já no Brasil, tudo joga contra.

Quer dizer, o governo entrega uma moeda lixosa para o povo e empresas usarem, não fornece segurança jurídica apropriada, mercado laboral extremamente inflexível comparado a outras nações ricas e desenvolvidas, impostos muito elevados, e etc... etc.. Cara, você chega a conclusão de que, no Brasil, você é obrigado a manter a margem de lucro lá em cima para compensar, caso contrário, tirando os custos elevados e a puta instabilidade que há no país, não compensa muito investir visando longo prazo, por essa razão que tudo funciona assim.

Mas aqui, quem cria as normas trabalhistas, salário mínimo, e te fornece a moeda da qual você trocar por alimentos e outros produtos é o governo e não o patrão... Não culpe o empresariado e sim o político, são eles que criam as regras, e não o dono da padaria que paga o salário ao funcionário que é possível pagar dentro de um sistema ruim como o do Brasil.