É claro que sim. Entre dois candidatos com mesmo nível de competência e com a

mesma qualidade de indicações, a apresentação se torna um critério de desempate. Afinal, empresas têm uma imagem a zelar e também preferem pessoas que consideram bonitas.

Se, por outro lado, for uma empresa com políticas de DEI (diversidade, equidade e inclusão), aí dão preferência a pessoas fora do padrão.