Estou restrito pois vou fazer uma cirurgia nao posso pegar peso, porém a empresa esta me cobrando produtividade discuti com coordenador por ele achar que eu estou usando minha restrição como muleta fiz uma denúncia no Compliance da empresa porem ja ouvi dizer que a maioria que faz denúncia no Compliance é mandado embora sera que vou ser ?
Falou varias outras coisas que se tratava de assedio moral porem a empresa pediu para eu ir ao RH amanha nao sei oq pode ser
Falou varias vezes que pelo meu histórico nao era pra eu estar mais na empresa ja que eu estou fazendo vários exames por conta da cirurgia
Mandou eu bater o ponto varias vezes ja q eu nao queria trabalhar
Alguma palavras dele
Falou varias outras coisas que se tratava de assedio moral porem a empresa pediu para eu ir ao RH amanha nao sei oq pode ser
Falou varias vezes que pelo meu histórico nao era pra eu estar mais na empresa ja que eu estou fazendo vários exames por conta da cirurgia
Mandou eu bater o ponto varias vezes ja q eu nao queria trabalhar
Alguma palavras dele
Fazer denúncia no compliance e nada é mesma coisa. Ouvidoria idem. A empresa não vai
guardar provas/denúncias de assédio pois isso seria como uma confissão contra elas em um possível processo contra a empresa.De qualquer forma, espero que tenha guardado ao menos algum protocolo dessa denúncia. E se for ao RH, leve um gravador e grave toda a conversa e passe a formalizar tudo por email, seja com coordenador/supervisor/colega.... ou com qualquer outra área, "Conforme conversado......." com seu email em cópia oculta e outras áreas e chefes na cópia, também.
Isso, pode ser apresentado em possível processo trabalhista.
Ah, sindicado costuma ser cúmplice da empresa.
