Estou numa firma que estou descontente. Me sinto estagnado, por essa razão, quero sair, mas a empresa não quer me liberar. Pedir a conta é complicado porque daí não tenho acesso ao meu FGTS, e é por isso que quero ser dispensado.
Chego atrasado quase todo dia, entrego atestados quase toda semana, me nego a fazer hora extra e mesmo assim estão me segurando. Tenho medo de pegar pesado, errar no trabalho de propósito e eles acabarem me dando justa causa, muito embora eu consiga reverter na justiça, isso leva tempo e não quero essa dor de cabeça.
Alguma dica pra conseguir ser mandado embora sem justa causa fora atestado médico?
Chego atrasado quase todo dia, entrego atestados quase toda semana, me nego a fazer hora extra e mesmo assim estão me segurando. Tenho medo de pegar pesado, errar no trabalho de propósito e eles acabarem me dando justa causa, muito embora eu consiga reverter na justiça, isso leva tempo e não quero essa dor de cabeça.
Alguma dica pra conseguir ser mandado embora sem justa causa fora atestado médico?
anônimo
anônimo
27/01/2026 14h47
Você recebemulta de 20% e a liberação de até 80% do saldo do FGTS só
ocorrem na demissão por comum acordo (reforma trabalhista, art. 484-A da CLT), onde ambas as partes aceitam encerrar o contrato.Recebe o que tiver de décimo , férias e salários proporcional.
Só tenha cuidado pra não dar bobeira e sair por justa causa , é pior do que fazer acordo.
Faça um acordo com o patrão pra receber 20% da multa do FGTS. É o melhor caminho.
Você chagando atrasado de propósito e se recusando a fazer horas extras sem uma justificativa, pode ser advertido , suspenso e por fim demitido por justa causa . Não vá por esse caminho .
