P.s emprego
Antes era vc mandar seu currículo, fazer um vídeo, fazer uma provinha e ir conversar com o gestor da sua área. 3 fases.
Agora...é enviar currículo, fazer redação, fazer teste de conhecimento chato, fazer dinâmica em grupo com uns ratos atormentados , conversar com RH, depois conversar com gestor e mais blá blá. Cansativo.
Antes era vc mandar seu currículo, fazer um vídeo, fazer uma provinha e ir conversar com o gestor da sua área. 3 fases.
Agora...é enviar currículo, fazer redação, fazer teste de conhecimento chato, fazer dinâmica em grupo com uns ratos atormentados , conversar com RH, depois conversar com gestor e mais blá blá. Cansativo.
anônima
17/02/2026 10h22
Excesso de canditados e com orçamentos mais apertados e equipes enxutas, as empresas estão mais
criteriosas, buscando o candidato ideal que possua habilidades técnicas, culturais e comportamentais perfeitas.E é também um teste de resistência e interesse dos candidatos, os mais inúteis, preguiçosos e fracos acabam desistindo no meios dos testes.
