Se uma mulher é mais competente que eu ela pode ganhar mais, fazendo a mesma função?

Ou ela não pode ganhar mais, mesmo que for melhor que eu?

Ela faz o mesmo serviço que eu porém em muito menos tempo e em
maior quantidade.
anônimo
anônimo
27/09/2018 10h43

Desde que os critérios sejam objetivos e o mesmo para qualquer funcionário, não tem problema!!

Vendedor por ex, ganha mais quem vende mais, sem precisar distinção de gênero. Sem critérios objetivos, é melhor não!!