Eram 18 candidatos, e cada um se apresentou. Só eu era trilíngue, pois além do inglês sei o francês, porque fiz um intercambio na França, e um estágio lá. O estágio era para a minha área de engenharia ambiental, e só eu fazia ambiental lá. Mas incrivelmente me despacharam na dinâmica, só 9 avançaram para a etapa de entrevista. Galerinha que nem inglês intermediário tinha!
Por que isso? Pqp mano.
Por que isso? Pqp mano.
anônimo
anônimo
27/10/2018 20h11
Às vezes estavam procurando pessoas que ainda não tinham um currículo muito sólido, afinal esse
é um dos objetivos de estágios.Pode ser também que, embora tivesse experiência internacional e conhecimento de um terceiro idioma, estivessem em busca de outras habilidades.
Por fim, há sempre o elemento mais importante para uma seleção de estágio, que é o famoso Q.I., o "Quem Indica". Networking é provavelmente uma das competências mais importantes no mercado de trabalho nos dias atuais. Tem um professor que gostou de trabalhar com você? Peça que ele o recomende. Isso tem um peso enorme.
Muita gente critica a indicação argumentando que as empresas deveriam selecionar candidatos baseando-se exclusivamente nos currículos. Eu discordo; acho que os currículos são simples resumos e a indicação para mim tem muito mais relevância.
