Acho certo o movimento de pressão para que o Carrefour se posicione em relação a

esse absurdo. Sabe o que é mais contraditório, na hora da contratação há uma série de cuidados para escolher um candidato, quem já fez entrevista para mercados grandes sabe o quanto é desgastante, não há defesa para esse crime, mas é preciso que as empresas invistam também na qualidade de vida e conduta dos colaboradores, afinal representam a marca.