Eu vi o caso e é muita sacanagem... :(

O certo é o funcionário pagar pelo

seu erro... E não a empresa... Na empresa há vários funcionários que são contra o que ele fez, há varias pessoas trabalhando para precisar de seu sustento e tal e demitir todas essas pessoas ou até mesmo a empresa falir por causa de um "babacão" não é o correto.

O certo é o empregado pagar pelo seu erro, seja la qual for a forma...!