Podemos negociar.

Folga durante as indigestas consequências do período menstrual, manutenção da já existente licença

maternidade de 6 meses, e dispensas do trabalho pra exames antes e após os nascimentos das crianças (pré-natal, vacinações etc). Entretanto, como contraponto, mulheres perderão o privilégio (que nem deveria existir) de aposentarem-se mais cedo, baseado no princípio da igualdade de valores, direitos e obrigações entre os sexos (nem vou falar sobre o fato de a longevidade ser maior).

De acordo?