se ele não pode trabalhar deveria dar a vaga para alguém saudável e disposto a

trabalhar!
Por que o vínculo trabalhista permanece se ele ta impossibilitado de desempenhar suas funções? Gente, qual a lógica nisso? Vcs tem noção do prejuízo para a empresa a ausencia desse colaborador?
A organização deveria ajuizar uma ação contra empregado que causa dano ao local de trabalho, pois isso ocorre demais. Aff, mta coisa tem que mudar! Empregado não se deu conta do seu lugar ainda, talvez tenha esquecido.
#QuerMolezaSentaNoPudim #SemMeritoSemTrabalho #NãoQuerTrabalharDeAVagaParaQuemQuer #MaisTrabalhoMenosMimimi