Se o médico deu 30 dias de repouso, é necessário que o funcionário fique em

repouso durante todo esse tempo. Empresa séria de carteira assinada não pode mandar embora por conta disso, salvo a exceção de ele passar do tempo determinado. Ele tem o direito dele e caso queiram demitir, vá atrás dos seus direitos e ponha na justiça caso desejarem