Trabalhei de junho de 2018 até dia 15 de fevereiro com minha tia. Dia 15 fechou a empresa por decisão dela, e me deu férias após esse periodo. No qual ela pagou com um celular novo.
Agora estou confusa, ela informou que não tenho direito a receber salário proporcional até o dia 15 ( que foram os últimos dias de trabalho ) e quer que eu devolva os 40% que seria depositado na caixa . Estou ciente de que fazer esse acordo é crime . Mas por ser minha tia eu sei que ela vai fazer uma ladaia pra minha mãe se eu não fizer isso.
Gente me ajudem, eu não entendo nada de leis trabalhistas, eu só quero entender o que eu recebo por lei, e o que eu deixo de receber se eu devolver os 40% ( perco direito do seguro?)
E quanto mais ou menos seria 40% pra quem recebia 1234,00?
Se alguém puder me ajudar respondendo uma questão que seja eu já agradeço
Edit : as férias eram referentes a junho do ano passado que eu não recebi
Agora estou confusa, ela informou que não tenho direito a receber salário proporcional até o dia 15 ( que foram os últimos dias de trabalho ) e quer que eu devolva os 40% que seria depositado na caixa . Estou ciente de que fazer esse acordo é crime . Mas por ser minha tia eu sei que ela vai fazer uma ladaia pra minha mãe se eu não fizer isso.
Gente me ajudem, eu não entendo nada de leis trabalhistas, eu só quero entender o que eu recebo por lei, e o que eu deixo de receber se eu devolver os 40% ( perco direito do seguro?)
E quanto mais ou menos seria 40% pra quem recebia 1234,00?
Se alguém puder me ajudar respondendo uma questão que seja eu já agradeço
Edit : as férias eram referentes a junho do ano passado que eu não recebi
anônima
anônima
06/03/2020 18h08
493,60 seria o proporcional de 40%
Pelo q sei vc tem direito ao salário, proporcional de
meses trabalhados, multa, FGTS, proporcional férias, proporcional 13°.Tu tomou foi um golpe da porra viu, fala com sua mãe sobre isso.
