Tem a ver com estabilidade. Os empregadores avaliam em quantas empresas você trabalhou nos últimos

anos e quanto tempo passou em cada uma delas. 4 empresas nos últimos 2 anos, por exemplo, poderia passar ao recrutador a impressão de que você não seja uma colaboradora muito estável. De que é do tipo que pede demissão por qualquer motivo ou de que não entrega um trabalho de qualidade.