Qual opção vc acha melhor?
Eu li que com a nova lei trabalhista, quando o funcionário e o empregador fazem acordo, o empregado perde o seguro desemprego, mas se eu não me engano recebe 40% do FGTS
Eu li que com a nova lei trabalhista, quando o funcionário e o empregador fazem acordo, o empregado perde o seguro desemprego, mas se eu não me engano recebe 40% do FGTS
anônima
