Tipo a empresa assinar a carteira mas falar que é sem benefícios, é só o salário e a passagem, porém vai assinar a carteira.
Então o empregado vai contribuir Ou não com o INSS?
Então o empregado vai contribuir Ou não com o INSS?
anônima
29/12/2020 17h11
1. Em termos de benefícios não obrigatórios, como vale alimentação, vale rancho, seguro de vida,
etc... depende do Dissidio do Sindicato da sua categoria, se constar no Dissidio, A EMPRESA É OBRIGADA A PAGAR;2. Independentemente SERÁ SEMPRE OBRIGATÓRIO pagar 13º salários, ferias remuneradas, horas extras quando feitas, insalubridade/periculosidade conforme a lei, e salario família se a empregada for mãe com filhos menores;
3. Tem de descontar INSS do empregado e a empresa pagar a diferença junto ao INSS;
4. A empresa É OBRIGADA a depositar FGTS SEM DESCONTAR DO EMPREGADO.
Caso a empresa não cumpra os itens 2, 3 e 4, cabe denuncia no Sindicato ou Ministerio do Trabalho.
