Por exemplo, o PLS 216/2016. O objetivo do projeto é obrigar toda empresa com mais de 50 empregados (acima de 50, não de 49 ou 28, ok?) a reservar 30% das suas vagas para mulheres.
https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2020/03/09/reserva-de-vagas-para-mulheres-em-empresas-esta-na-pauta-da-cas
https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2020/03/09/reserva-de-vagas-para-mulheres-em-empresas-esta-na-pauta-da-cas