Dono de empresa nenhuma quer pagar a multa de 40% do FGTS, ainda mais quando

a empresa não teve culpa, só para beneficiar um empregado com o qual tem "boa relação". Ou é acordo ou nada. Por outro lado, v precisaria entrar com uma ação alegando que não tá conseguindo desempenhar suas funções por algum motivo, bastante plausível e justificado; mas mesmo assim, vc teria que arcar com os honorários do advogado e pagar as custas caso perca (a Justiça trabalhista não é mais gratuita como antes).