Abri um processo seletivo na minha empresa e organizei uma entrevista coletiva. Fiquei abismada com a falta de preparação alheia para um processo como este. Vieram pessoas de camiseta, piercings, sapatos sujos e maquiagem extravagante para concorrer a uma vaga séria! Nem acreditei, de cara ja quis dizer para estas pessoas que estavam fora do processo.
Mas tentei dar uma chance.
A questão é: dentre todas essas pessoas não apresentáveis, havia uma em especial que era uma moça muito bonita, notavelmente higiênica e singela concorrendo à vaga. De cara já dei mais atenção a ela do que as outras. E embora houvesse ainda mais pessoas bem aparentadas, o fato dela ter essa beleza tão natural me fez, inconscientemente, atentar a ela. Não sou lesbica, a elogio como uma mulher hetero que reconhece a beleza de outra.
A questão é: beleza realmente coloca uma pessoa à frente da outra, querendo ou não. Achava que isso era besteira, mas percebi ontem que não.
Concordam? Discordam? Ja passaram por isso?
Mas tentei dar uma chance.
A questão é: dentre todas essas pessoas não apresentáveis, havia uma em especial que era uma moça muito bonita, notavelmente higiênica e singela concorrendo à vaga. De cara já dei mais atenção a ela do que as outras. E embora houvesse ainda mais pessoas bem aparentadas, o fato dela ter essa beleza tão natural me fez, inconscientemente, atentar a ela. Não sou lesbica, a elogio como uma mulher hetero que reconhece a beleza de outra.
A questão é: beleza realmente coloca uma pessoa à frente da outra, querendo ou não. Achava que isso era besteira, mas percebi ontem que não.
Concordam? Discordam? Ja passaram por isso?
anônima
anônima
25/03/2017 11h34
Não parece que foi bem beleza que pesou no caso da sua avaliação, mas sim
a forma de se vestir e descaso dos outros candidatos que não lhe agradam e que fizeram com que a moça se destacasse.Beleza é importante, mas não é fundamental. Inclusive, já vi vi caso de não contratação pela pessoa ser bonita demais e o chefe ter medo de cair a produtividade geral.
