Não há muito o que se fazer, porém vc pode entrar na Justiça do Trabalho

e requer ao juiz a rescisão trabalhista, alegando estar oneroso ou dificultoso continuar exercendo seu cargo. Isso é muito importante, já que é natural o trabalhador não se sentir mais apto para determinadas atribuições a ponto de comprometer sua qualidade de vida social/profissional e familiar. A principio será proposto que façam um acordo entre vc e a empresa, o que geralmente acaba em consenso entre as partes (comigo foi assim, em 2011).

Salvo engano, a nova legislação trabalhista prevê que o empregado pague as custas processuais em determinada situações. Eu sugiro você buscar uma melhor orientação junto a um advogado. Seja como for, JAMAIS fique faltando reiteradas vezes ao trabalho, pois isso pode configurar desídia e, consequentemente, demissão por justa causa (Art. 482 da CLT)