Depende da relação que tem com o empregador, tem uns que aceitam que você compense

depois, outros vão descontar a falta.
O melhor seria ir ao médico já que é tão forte que te impede de trabalhar.
Apresentar o atestado é sempre a melhor opção, não dá margem para desconfianças.
Mas por estarmos nesse descontrole todo do covid, vale conversar com ela e não só mandar mensagem informando.