Sim, coloque tudo aquilo que se encaixa no seu perfil. Às vezes um currículo curto,

mas bem escrito, pode chamar bem mais atenção do que currículos cheios, principalmente quando você disputa cargos pequenos. O problema de muitas empresas (empregadores) é que para não perderem 'tempo e dinheiro', eles pedem pessoas com experiência, porém, muitas vezes acaba sendo um erro no fim, pois essa pessoa já está cheia de vicios e manias do tipo de trabalho, e muitas vezes só recorre ao trabalho antigo forçado, porque não encontrou outro e teve "por obrigação" voltar a fazer o que fazia antes. Tente trabalhos que geralmente não pedem experiência, como trabalhar em supermercados, sorveterias, telemarketing, e limpeza. Geralmente, sempre tem vagas disponiveis nessas áreas para os sem experiência, pelo menos até você aperfeiçoar seu currículo e poder concorrer cargos melhores.