Se incomodaria de ser pago R$ 200 em férias pelo seu patrão?

Seu contrato é intermitente. Vc ganha por horas. As vezes fica até mais tarde a pedido do chefe, em outras trabalha aos domingos. Seu salário é mínimo, porém divido em horas. Por conta da temporada baixa ou possível má administração da gestão pelo seu chefe, há alguns cortes. E e inclusive, no seu salário sendo parte pago em férias, por conta da falta de verba.

Vc seria compreensivo ou cobraria (com educação, óbvio) o restante do pagamento em aberto?

Detalhe: dias o patrão diz que vai ter redução de horas, mas depois te escala para o serviço por estar precisando.