Pq o desemprego vem aumentando, e as pessoas não buscam qualificação tipo cursos técnicos. Também

muitas empresas devem adotar o método de seleção por meio de QI (Quem indica) perguntam pra alguém de dentro da empresa se conhecem alguém pra assumir tal cargo e a pessoa recomenda o amigo, irmão ou prima desempregado.

Com certeza contratar pessoas por meio de QI é bem mais fácil do que olhar centenas de currículos por dia e quem não tem QI tem que correr pela estrada mais difícil que é torcer pra que alguém olhe seu currículo com bons olhos e não o jogue no lixo.