Boomers: nascidos a partir da década de 50, tendem a preferir estabilidade: trabalham na mesma empresa por vários anos, valorizam um casamento sólido e a segurança.
Geração X: nascidos aproximadamente entre 1965 e 1980, é uma geração mais competitiva, que busca sucesso profissional, autodesenvolvimento e quebra de estabilidade.
Geração Y/Milenial: nascidos entre 1981 e 1996 seriam mais criativos, estariam mais dispostos a promover mudanças e têm mais facilidade para se adaptar.
Geração Z: nascidos por volta dos anos 2000 são imersos em tecnologia, preocupam-se mais com o meio ambiente, desejam causar impacto e possuem valores culturais singulares aos de outras gerações.
Perennials: independente da idade, pertencem a esta classificação pessoas curiosas, com vontade de aprender coisas novas, maturas e com habilidade emocional para se relacionar com várias gerações.
Geração X: nascidos aproximadamente entre 1965 e 1980, é uma geração mais competitiva, que busca sucesso profissional, autodesenvolvimento e quebra de estabilidade.
Geração Y/Milenial: nascidos entre 1981 e 1996 seriam mais criativos, estariam mais dispostos a promover mudanças e têm mais facilidade para se adaptar.
Geração Z: nascidos por volta dos anos 2000 são imersos em tecnologia, preocupam-se mais com o meio ambiente, desejam causar impacto e possuem valores culturais singulares aos de outras gerações.
Perennials: independente da idade, pertencem a esta classificação pessoas curiosas, com vontade de aprender coisas novas, maturas e com habilidade emocional para se relacionar com várias gerações.
