Entrevistar faz parte do meu serviço, só que parei pra analisar alguns pontos que levo como avaliadora, que é comunicação e mostrar que está empenhado e algumas skills, acho que estou me limitando muito nesses 3 pontos, vocês têm algumas dicas?
Se a pessoa é pavio curto,
se a pessoa é fofoqueira,
se a pessoa é do tipo
que criar intriga,se a pessoa tem medo de assumir erros (essas costumam culpar os outros),
se a pessoa tem coragem de se posicionar (caso contrário ela vai estourar alguma hora).
Na dúvida, substitua todos por robôs.
