Tenho um colega de trabalho que volta e meia desabafamos um com outro. Ele é o único Analista do setor e fica responsável por "gerenciar" a equipe. Esses dias comentamos sobre um colega de trabalho que parece ter alguma limitação, ele é muito ansioso, faz as coisas diferentes do jeito que foi solicitado. Esse rapaz disse que se irritava com nosso colega. E eu disse que apesar de não ficar no mesmo departamento, notava que ele tinha algumas limitações e, percebendo isso, dava alguns conselhos para ele.
Depois de uns dias, entrou uma nova chefe no setor deles, que é minha amiga e também do Analista, ele comentou com ela sobre nossa conversa, disse para ela falar comigo sobre o rapaz problemático, disse a ela que se irritava com ele, que ele ficava ocioso.E aí ela veio falar comigo, porém não gostei dele ter ido comentar nossa conversa com q chefe. Eu não acho correto dedurar colegas
Devo relatar a esse colega que não gostei da postura dele, ou deixo para lá?
Depois de uns dias, entrou uma nova chefe no setor deles, que é minha amiga e também do Analista, ele comentou com ela sobre nossa conversa, disse para ela falar comigo sobre o rapaz problemático, disse a ela que se irritava com ele, que ele ficava ocioso.E aí ela veio falar comigo, porém não gostei dele ter ido comentar nossa conversa com q chefe. Eu não acho correto dedurar colegas
Devo relatar a esse colega que não gostei da postura dele, ou deixo para lá?
Acho que você deve relatar sim.
Vocês costumam desabafar um com o outro, ele é
seu amigo, então vai ser bom você fazer isso.Quanto ao seu colega que não é seu amigo e que parece ter alguma limitação. Talvez seja muito difícil para ele conseguir um emprego, talvez ele esteja se esforçando bastante emocionante e mesmo assim tendo um desempenho inferior...acho que isso deve ser muito frustrante para ele mesmo e por isso eu acho que a chefe nova devia ter compaixão com ele.
