Tenho um colega de trabalho que volta e meia desabafamos um com outro. Ele é o único Analista do setor e fica responsável por "gerenciar" a equipe. Esses dias comentamos sobre um colega de trabalho que parece ter alguma limitação, ele é muito ansioso, faz as coisas diferentes do jeito que foi solicitado. Esse rapaz disse que se irritava com nosso colega. E eu disse que apesar de não ficar no mesmo departamento, notava que ele tinha algumas limitações e, percebendo isso, dava alguns conselhos para ele.
Depois de uns dias, entrou uma nova chefe no setor deles, que é minha amiga e também do Analista, ele comentou com ela sobre nossa conversa, disse para ela falar comigo sobre o rapaz problemático, disse a ela que se irritava com ele, que ele ficava ocioso.E aí ela veio falar comigo, porém não gostei dele ter ido comentar nossa conversa com q chefe. Eu não acho correto dedurar colegas
Devo relatar a esse colega que não gostei da postura dele, ou deixo para lá?
Depois de uns dias, entrou uma nova chefe no setor deles, que é minha amiga e também do Analista, ele comentou com ela sobre nossa conversa, disse para ela falar comigo sobre o rapaz problemático, disse a ela que se irritava com ele, que ele ficava ocioso.E aí ela veio falar comigo, porém não gostei dele ter ido comentar nossa conversa com q chefe. Eu não acho correto dedurar colegas
Devo relatar a esse colega que não gostei da postura dele, ou deixo para lá?
Se um funcionário por algum motivo, está com problemas ou prestando um mau serviço, o(a)
chefe irá notar, então na minha opinião, não caberia um funcionário ir até o(a) chefe falar do que esse funcionário faz ou deixa de fazer.Eu sou desconfiada e penso que esse seu colega quer que o outro seja demitido, não sei se por uma razão pessoal ou por ego profissional, em querer que o(a) chefe conte com ele para contar tudo o que se passa no setor, como aqueles alunos que faz amizade com o professor para ganhar boas notas.
