Nem sei por onde começar, acabou se tornando proximo oq atrapalha o processo de desligamento.
O desempenho e motivação dele caiu muito e é apenas com ele, muito relapso, comete erros, chega pra trabalhar com vontade de acabar rapido e fica o tempo todo no celular. Não gosto de chamar atenção, então nunca alertei.
Alguma sugestao de como fazer esse desligamento? Alguém ja passou por isso?
O desempenho e motivação dele caiu muito e é apenas com ele, muito relapso, comete erros, chega pra trabalhar com vontade de acabar rapido e fica o tempo todo no celular. Não gosto de chamar atenção, então nunca alertei.
Alguma sugestao de como fazer esse desligamento? Alguém ja passou por isso?
anônimo
anônima
26/04/2022 21h46
Se fosse comigo, eu teria chamado a atenção para ver se o desempenho dele mudava.
Mas como você não gosta disso e já decidiu que ele não serve mais como colaborador da sua empresa, diga a ele a verdade.Não seja rude, claro, mas explique que você acha que não está mais dando certo por “n” motivos. Vocês são próximos? Ok, mas não dá para misturar muito a amizade com negócios.
Só não faça muitos rodeios na hora de falar com ele. Seja claro e objetivo.
