Não sou contra concursos públicos, mas a forma com que ocorre é sacanagem.

Devia ser

mais regulamentado, quero dizer, os servidores deviam atender melhor a população, tem muitos por ai que mal trabalham e ganham geralmente mais do que o cara da iniciativa privada, além de possuírem mais estabilidade também.

Precisa ser algo mais rígido para que a população tenha profissionais de qualidade no atendimento. E sinceramente, não acho que ficar aumentando salário dessa turma vai fazer muita diferença. Quem quer trabalhar bem, trabalha de qualquer jeito, concordando ou não com o salário. Se acha que o salário é pouco, abre mão da vaga e procura outra coisa, simples assim.

Parte do estado também fornecer um ambiente de trabalho mais confortável a esses servidores, treinamento mais humanizado e com regras mais rígidas.

A exemplo dos policiais, muitas vezes a culpa não é do policial em si, mas da falta de estrutura e treinamento que o estado fornecesse à categoria, além, é claro de punições caso o funcionário público esteja fora de suas atribuições.

Nos EUA, por exemplo, os funcionários públicos são contratados como acontece na iniciativa privada, não tem estabilidade, mas por ser contratado pelo estado e os sindicatos serem fortes, dificilmente um funcionário público lá é mandado embora, a não ser que o cara fique pisando na bola mesmo.

Mas o real problema do Brasil não está no funcionalismo de base, ou seja, professores, enfermeiros, policiais... O problema do Brasil está nos servidores do alto escalação, aqueles que recebem mais do que o teto do INSS, trabalham pouco e ganham mais do que cargos similares recebidos na iniciativa privada.

Para se ter uma ideia, nem países como Dinamarca ou Suécia, que tem muito mais funcionários públicos do que o Brasil, dá tanto luxo aos seus funcionários assim. O gasto com o pessoal no Brasil é insano, muito disso graças a elite do funcionalismo, das mamatas que o estado concede, dos privilégios.