Isso se enquadra em assédio moral?

Uma empresa que trabalha com metas colocar como penalidade o uso de atestado, alegando que o funcionário perderia 20% de uma campanha que dobraria o salário, estaria cometendo assédio moral?
Não seria uma forma indireta de coagir a pessoa fazendo com que ela trabalhe mesmo doente?

anônima

Unknown2022

22/06/2022 23h16

Não sei se é assédio moral, mas dá um belo processo na Justiça do Trabalho.

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o pessoal que compra atestado, quem fica doente de vdd e usa atestado de boa fé não está fazendo o uso para faltar ao trabalho e sim pq tava doente.

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Isso se enquadra em assédio moral?

Não sei se é assédio moral, mas dá um belo processo na Justiça do Trabalho. Tirando

Não sei se é assédio moral, mas dá um belo processo na Justiça do Trabalho.

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