Uma das várias razões: licença maternidade/não engravida/não é mãe.

Pior que isso fica desigual até

com outras mulheres, eu já fiquei com a vaga de uma mulher (e tava óbvio que a vaga iria ser dela mesmo), mas ela tinha filhos muito pequenos, o recrutador inclusive teve a cara de pau de falar depois pra gente que ela não foi selecionada por isso.

Edit. Mas a solução nesse caso é mais simples até, se aumentar a licença paternidade resolve 80%.