Olha, isso varia muito, não é uma situação tão "generalista" assim como dizem, pois depende

de qual órgão ou qual esfera de governo, tem algumas áreas ou setores que são bem mais valorizados ou prestigiados do que outros. Vou dar uma dica: se possível, priorize concursos para cargos dos poderes legislativo ou judiciário, ou para os "setores nobres" do executivo (órgãos das áreas de administração e controle financeiro, segurança, diplomacia e correlatos), porque o resto infelizmente é uma miséria, salvo raras exceções. Falo por experiência própria: sou servidor da área educacional e lamentavelmente não é uma carreira tão valorizada como deveria ser, pois tem péssimos salários, benefícios reduzidos, plano de cargos estagnado há anos, conflitos hierárquicos, além de outras mazelas que nem compensa ficar discorrendo por aqui; nesse órgão onde trabalho a única coisa que vale a pena de fato é a estabilidade burocrática, já que as demais supostas vantagens são escassas em comparação com outras áreas do serviço público.