Uma colega que estava menos de 1 mês trabalhando pegou atestado numa sexta por conta de uma inflamação nas costas, porém não avisou ninguém, tive que mandar mensagem para ela, perguntando se estava tudo bem, e além disso, ela faltou segunda sem atestado. Quando voltou na terça foi chamada ao RH e dispensada.
Hoje li uma matéria de grávidas no Japão, que frequentemente são dispensadas por sua condição, ou sofrem abusos dos chefes e colegas por terem engravidado. Vi um caso de uma mulher que faltou um dia para cuidar do filho doente e no outro dia foi dispensada. As mulheres tem que escolher entre ter filhos ou ter uma carreira.
É um mundo sem segundas chances, em que você é totalmente descartável. O que vocês pensam sobre isso?
Hoje li uma matéria de grávidas no Japão, que frequentemente são dispensadas por sua condição, ou sofrem abusos dos chefes e colegas por terem engravidado. Vi um caso de uma mulher que faltou um dia para cuidar do filho doente e no outro dia foi dispensada. As mulheres tem que escolher entre ter filhos ou ter uma carreira.
É um mundo sem segundas chances, em que você é totalmente descartável. O que vocês pensam sobre isso?
anônima
Primeiro se coloque no lugar do patrão, imagine que você tenha uma loja de doces,
e um dos seus funcionários não lhe dá satisfação alguma, falta o trabalho e não avisa nada.Depois falta na segunda, sem atestado dessa vez.
O que você faria?
