Já estive em cargo de gestão e errei muito em ser "chefe", tive problema com

delegar e comunicar expectativas. Hoje estou melhor, sou autônomo e tenho trabalhado com metodologia de não ter chefe para pequenos grupos, e são poucas pessoas que conseguem trabalhar sem chefe, precisam ser mandados a fazer, coisa que eu não gosto de fazer, mandar.

Estou procurando ser um líder facilitador, garantidor e orientador, trabalhando como mentor de trabalho, pois controlar, supervisionar e mandar é muito chato e trabalhar com pessoas que precisam disso é pior.