Ganhar x ou y tem a ver com produtividade e eficiência, não com sexo da

pessoa. Já vi um monte de relatos aqui mesmo de homens e mulheres que se preocupam com coisas que não têm relação com o ambiente profissional (roupa da colega por exemplo) ou ainda levam para o lado pessoal quando recebem um feedback e aí vão chorar no banheiro. Levam emoções pessoais para o ambiente profissional. Certamente essas pessoas produzem menos, por consequência devem ganhar menos também.