O pagamento via MEI ou CNPJ é como prestação de serviços. O objetivo é a

empresa pagar menos impostos, mas nesse caso você teria que receber uns 40% a mais do salário normal para poder ficar igual à CLT, pois PJ não tem 13, 1/3 de férias, FGTS, INSS que a empresa paga, multa e ainda é mais fácil de não querer mais seus serviços.

Esse tipo de contrato normalmente é feito com profissionais que ganham acima dos R$ 15 mil, porque fica muito custoso para a empresa a parte dos impostos. Creio que abaixo de R$ 6 mil, nem deveria pensar nisso, porque geralmente querem é ganhar nas tuas costas pagando quase o mesmo.

Ganhar o mesmo salário em PJ que o CLT é você perder muita grana.

Se a pessoa ganha R$ 7k CLT, PJ deveria ser em torno de R$ 9.500,00-R$ 9.800,00.

Parece bom, mas você não terá os benefícios citados e outros, como plano de saúde, dentário etc. Além disso, dessa grana tens que pagar IR e fazer sua aposentadoria.

O PJ por lei não poderia cumprir horário e ser subordinado a alguém, mas o que as empresas fazem é a precarização da CLT.