Acho boa essa inovação, criada pelos esquerdistas. Vou até me dar bem com isso.

Vou explicar

para que possam entender.

Sou sócio em uma fábrica de costura. Ontem, eu e meu sócio, estávamos conversando sobre isso na fábrica, com algumas funcionárias, que são claramente esquerdistas, e a favor dessa inovação. Elas até 'comemoram' isso, como se fosse uma vitória delas. Ficamos observando a algazarra que elas fizeram, quando ouviram falar disso.

Pois muito bem.

Depois, fomos para o escritório, e conversando com meu sócio, chegamos a uma conclusão, E É AI QUE DIGO QUE VAMOS NOS DAR BEM.

Temos 35 funcionárias, mulheres. O que acontece com as mulheres todo mês? isso mesmo, ficam de TPM. E o que acontece na nossa fábrica? muitas faltam, devido as cólicas menstruais e outros problemas. Mas sempre pagamos o dia delas, pois apresentam atestado médico. Imagine todo mês, em média 10 funcionárias deixam de ir trabalhar um dia no mês, e temos que pagar o dia delas, e quem está trabalhando, tem que fazer o serviço dessas 10. É prejuízo para a empresa, e sobrecarga para as funcionárias que estão lá.
O que acontece todo ano, com parte das funcionárias? isso mesmo, ficam grávidas. E com isso, passam 6 meses de auxílio maternidade fora da empresa. E pagamos o salário integral. Mais prejuízo para a empresa.

Eu e meu sócio decidimos que, vamos contratar, a partir de agora, apenas funcionários homens, mas que sejam mulheres nos documentos.
Estamos analisando com nossos advogados, como faremos isso, e já a partir do próximo mês, vamos dispensar uma funcionária, e contratar um que tenha registro de mulher.
Aos poucos, e até o final do ano que vem, pretendemos trocar todas nossas 35 funcionárias "mulheres mulheres", por "homens mulheres".
Teremos ganho financeiro e ganho em produtividade também, pq os homens raramente faltam ao trabalho, e nem ficam "grávidos".
Realmente, gostamos e apoiamos essa inovação... quem não vai gostar muito serão as 35 funcionárias que serão dispensadas.