É difícil entender as escolhas financeiras das pessoas, especialmente quando parecem contraditórias. Cada indivíduo tem

suas próprias prioridades e motivações, mesmo que pareçam estranhas para nós. Talvez a funcionária tenha considerado o relógio de ouro como um símbolo de status ou como um investimento a longo prazo.

No entanto, é importante lembrar que cada um tem o direito de gastar seu dinheiro como desejar, mesmo que não pareça a escolha mais lógica ou prática. Talvez seja uma questão de autoestima, desejo de se sentir especial ou de realizar um sonho pessoal.

Como empregadora, você pode mostrar empatia e apoio à sua funcionária, oferecendo incentivos ou benefícios que possam ajudá-la em sua situação financeira difícil, como auxílio transporte ou programas de desenvolvimento profissional. Essas ações podem ser mais significativas do que julgar suas decisões de gastos.