Pode sim. Seu patrão só pode te demitir por justa causa se você faltar mais

de um mes sem dar satisfação. Se voce faltar 29 dias e no 30 ir trabalhar seu patrão não pode fazer nada a não ser descontar os dias de falta do seu salario. Depois você pode faltar mais 29 dias e repetir o processo ate ser demitida.

https://www.oitchau.com.br/blog/abandono-de-emprego-quantos-dias-configura-e-o-que-fazer/#:~:text=Após 30 dias consecutivos e,causa por abandono de emprego.