Eu trabalho em uma empresa como PJ, mas tenho horário fixo de trabalho (8h por dia), tenho 10 dias de férias, não tenho 13 salário e FGTS. Sei que isso é uma fraude, mas não sei se simplesmente exijo mudanças no meu contrato ou processo a empresa.
A empresa contratar o colaborador como PJ, mas com características de CLT, é crime. Não
deve ter subordinação também. Sobre férias, tem que acordar com a empresa.Outra coisa, a menos que você ganhe mais de R$ 7 mil, não vejo outro motivo para ser pj, além de precarizar sua mão de obra. Geralmente fazem PJ devido aos encargos em salários altos.
Um bom parâmetro é, as você ganha ex: 7k, pj deveria ser 9k
