Fui chamada pra fazer um teste e trabalhar o dia todo de graça, isso é justo?

Seguinte, fui chamada pra fazer um teste numa empresa. Perguntei pra moça do RH qual seria a duração e a mulher falou que era o dia todo e que depois me avaliaria pra uma possível contratação. Mas eu já passei por uma experiência assim uma vez, trabalhei e acabei não sendo contratada. Da empresa não ter me chamado, ok. Isso acontece, e eram várias pessoas disputando a vaga. Mas achei desaforo ter perdido o dia, gastado passagem de ônibus, ficado o dia todo sem comer e ainda ter trabalhado de graça pra empresa.
Enfim, minha dúvida é: esse dia de teste não teria que ser remunerado? Eu não tenho vínculo nenhum com a empresa mas vou passar o todo trabalhando pra ela. E se me acontece algo durante o serviço? Depois, se eu não sou contratada, eles é que ganham um dia de mão de obra minha.
Alguém já passou por isso? É correto pela lei?

Ps: estou precisando do trabalho, mas já fui muito humilhada por esses RH da vida nesse meu tempo procurando trabalho. Algumas coisas eu já não tenho mais saco pra aguentar.
anônima
anônima
05/02/2024 11h57

Deve ser remunerado sim, desde o início. Não, está contrário à Lei. Procure o sindicato

da categoria na cidade dessa empresa, que eles vão se mexer e pagar tudo.