E vcs homens se fosse a sua mulher?
Tem um mané aqui na empresa que é de outro setor que fica dando em cima de todas as mulheres que puder aqui na empresa, é o tipo carente de atenção talvez por não ter tido uma mulher na vida provavelmente por sua condição grave. Ontem estava conversando por chamada de vídeo com meu namorado no almoço e ele veio todo ousado querendo me cumprimentar com beijo no rosto e pedindo um beijo. Fiquei possessa de raiva e meu namorado inconformado com a situação com vontade de quebrá-lo na porrada. Detalhe, já tive problemas de assédio com ele outras vezes e já o enquadrei mas o cara é muito sem noção. Como a corda sempre arrebenta pro lado mais fraco, nunca que levarei essa situação aos superiores da empresa como RH e a gestão dele pois ficarei mal vista. Até pensei em falar pra gestora dele mas deixei pra lá com receio de criar um ambiente desagradável já que meu chefe já tá ciente disso e parece não se importar com a situação.
Tem um mané aqui na empresa que é de outro setor que fica dando em cima de todas as mulheres que puder aqui na empresa, é o tipo carente de atenção talvez por não ter tido uma mulher na vida provavelmente por sua condição grave. Ontem estava conversando por chamada de vídeo com meu namorado no almoço e ele veio todo ousado querendo me cumprimentar com beijo no rosto e pedindo um beijo. Fiquei possessa de raiva e meu namorado inconformado com a situação com vontade de quebrá-lo na porrada. Detalhe, já tive problemas de assédio com ele outras vezes e já o enquadrei mas o cara é muito sem noção. Como a corda sempre arrebenta pro lado mais fraco, nunca que levarei essa situação aos superiores da empresa como RH e a gestão dele pois ficarei mal vista. Até pensei em falar pra gestora dele mas deixei pra lá com receio de criar um ambiente desagradável já que meu chefe já tá ciente disso e parece não se importar com a situação.
anônima
1- Junte provas do assédio. Tente fazer imagens ou grave algo que evidencie o fato.
Se conseguir testemunhas dispostas, melhor ainda. Tudo tem que ser fortemente baseado em provas e evidências.2- Reporte a seus superiores e registre isso com imagens ou áudios. No final, já mande a real: se não tomarem providências, a empresa será implicada judicialmente também, além da imagem corporativa destruída perante o mercado.
3- Se não tomarem providências, junte todo material produzido, vá à delegacia, faça BO e entre com ação na área criminal e trabalhista. Bote no cu de todo mundo, sem dó.
Lembre-se: o fato dele ser deficiente físico é totalmente irrelevante. Ele não é inimputável.
Se você não tiver coragem de fazer essas coisas, simplesmente peça demissão e procure outro lugar para trabalhar. Você não vai ficar sem renda se não quiser ficar.
