Se há alguns meses atrás ocorreu uma situação na qual uma funcionária fez xixi nas calças no trabalho, molhando a roupa toda e também o piso de carpete do escritório e alguns objetos que estavam no chão, porém a chefia relevou a situação e compreenderam o lado dela, considerando que acidentes acontecem e deixando ela no trabalho e até mesmo a consolando.
Porém, meses depois, ela está no horário de almoço e alguém precisa de alguma informação que ela anotou anteriormente, então ao olhar nas gavetas dela, acabam lendo a agenda pessoal dela, que ela usa como diário e ao abrir na página da data do incidente com a urina, leem que ela escreveu: "Finalmente realizei o meu fetiche de fazer xixi na roupa em público, no trabalho, e foi maravilhoso e excitante, fiz parecer um acidente e foi perfeito".
Vocês acham que essa funcionária deveria ser demitida nesse caso, por uma situação que havia sido perdoada antes, porém que só agora descobriram que foi intencional?
Porém, meses depois, ela está no horário de almoço e alguém precisa de alguma informação que ela anotou anteriormente, então ao olhar nas gavetas dela, acabam lendo a agenda pessoal dela, que ela usa como diário e ao abrir na página da data do incidente com a urina, leem que ela escreveu: "Finalmente realizei o meu fetiche de fazer xixi na roupa em público, no trabalho, e foi maravilhoso e excitante, fiz parecer um acidente e foi perfeito".
Vocês acham que essa funcionária deveria ser demitida nesse caso, por uma situação que havia sido perdoada antes, porém que só agora descobriram que foi intencional?
anônimo
04/04/2024 01h39
