Pode perguntar sim, mas geralmente o empregador nao diz a verdade quando é por ineficiencia,

furto, ou varios outros problemas para se eximir de pagar danos morais. Se falar ou fizer quaiquer críticas, enseja um pretexto para processarem.
Infelizmente, a justiça do trabalho cria relaçoes pe´ssimas entre empregado e empregador.