Não.
Só é bom para cargos extremamente especializados com poucos profissionais competentes.
A pessoa precisa

avaliar se a empresa possui bom plano de carreira, salário interessante e se os bons funcionários antigos são valorizados. Pois o velhinho de hoje será você amanhã. Fora isso, você é hoje um qualquer que perderá a vaga amanhã para quem aceitar menor salário. Para o empregador, o empregado é apenas um número.
Eu acho mais legal empreender ou o funcionalismo público. Se for para ser celetista, primeiramente eu procuraria melhores oportunidades no exterior para juntar dinheiro e depois regressar ao Brasil empreendendo.