Existem três tipos de exames básicos que uma empresa pode pedir:
1- período ( esse é

para manter a rotina, vê se tem alguma alteração, caso o funcionário precise falar com um médico ou até mesmo para fazer um check da saúde).
2 - admissional (esse é para poder entrar na empresa, saber se o funcionário tá apto e pode exercer suas funções)
3 - demissionais (esse só é feito depois que a comunicação da demissão é feita)
Pelo que entendi do seu caso, não vai ser uma demissão. Acredito que seja só procedimento de rotina mesmo